Os segredos do Gestor de Pessoas

As empresas estão cada vez mais competitivas e para se diferenciar da concorrência é preciso estar atento as tendências e mudanças da atualidade que exige cada vez mais das pessoas.

Os profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas são de extrema importância, precisam manter-se orientados para os resultados, além dos indicadores da própria área, precisam fazer negócios pensando como um todo.

Devido a incansável busca por resultados, o profissional de Gestão de Pessoas precisa estar preparado para cuidar do seu pessoal interno, neste caso é fundamental que o mesmo tenha a capacidade de desenvolver as seguintes características:

Autoconhecimento

É a transformação para aquilo que buscamos. Quanto mais nos conhecemos, teremos mais confiança para alcançar nossos objetivos e mudar tudo aquilo que nos causa tristeza e sofrimento.

Liderança

Influenciar as pessoas em determinadas situações, através de um processo prático de comunicação, visando alcançar poderosos resultados e satisfação nos envolvidos.

Ambiente de Trabalho

Cria um ambiente positivo e produtivo.

Identidade

Ajudar os profissionais da empresa a usar seus pontos fortes e administrar os pontos fracos.

Missão

Ajudam os profissionais da empresa a encontrarem sentido no que fazem na vida profissional e pessoal.

Resiliência e Capacidade de Mudança

Identificar grandes oportunidades nos desafios gerando mudanças fundamentais para evolução das pessoas e da empresa.

Relacionamento Interpessoal

Valorizar e ter um ambiente com pessoas cada vez mais satisfeitas, consequentemente, ter um clima melhor, mais produtivo, que superará as expectativas do cliente externo, investidores, fornecedores e todos envolvidos no processo.

Coach

É fundamental que todos tenham a oportunidade de conhecer esta poderosa metodologia, mas acredito verdadeiramente que, para alcançar maiores resultados o coaching deve ser direcionado primeiro à diretoria, gerência, coordenação e aos cargos de gestão, a mudança deve ser feita de cima para baixo, caso contrário, os desafios serão maiores.

Convido você, Gestor de Pessoas, a buscar e potencializar as características e competências apresentadas. Não seja mais um gestor, seja o maior e melhor Gestor de Pessoas para sua equipe.

Forte abraço e Sucesso.

Carlos Costa

carlos@ehumanas.com

(11) 9 6708-7180

Administrador por formação, vendedor por vocação, criativo por escolha e
empreendedor por paixão. Carlos Costa atua na área da educação, contribuindo com o
desenvolvimento da cultura empreendedora. Co Fundador e CMO na
Ehumanas, é Co-Autor do Best Seller (Coaching – Aceleração de Resultados) e
Professional Coach. Uma das principais experiências foi estudar na University Of
Tampa nos USA, onde mudou seu Mindset. Ama viajar, comer e ouvir musica.
Apaixonado pela vida, esposa Aline, família e amigos. Acredita verdadeiramente que
está neste mundo para ser feliz.